Für echte Macher.

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Gestalte HR-Prozesse aktiv mit, statt sie nur zu verwalten!

Im Auftrag eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens im Raum Köln–Bonn–Aachen suchen wir eine Persönlichkeit, die Personalarbeit nicht nur organisiert, sondern mitdenkt. Freu Dich auf kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team, das zusammenhält.

  • 30 Tage Urlaub
  • 13. Monatsgehalt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz

Jetzt in nur 2 Min. bewerben!

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5,0 (91)

Alles, was die Arbeit angenehm macht.

Das erwartet Dich konkret

Faire Vergütung

Du erhältst eine marktgerechte Bezahlung plus 13. Monatsgehalt – Deine Leistung wird spürbar honoriert.

Mehr Zeit für Dich

30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten geben Dir den Freiraum, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Strukturiertes Onboarding

Du wirst umfassend eingearbeitet und lernst alle relevanten Abläufe Schritt für Schritt kennen.

Stressfrei ankommen

Mit dem firmeneigenen Parkplatz startest Du entspannt in den Tag – ohne lästige Parkplatzsuche.

Teamspirit erleben

Regelmäßige Mitarbeiterevents und kostenlose Getränke sorgen für ein angenehmes Miteinander im Alltag.

Exklusive Vorteile

Über Corporate Benefits sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei zahlreichen namhaften Marken und Anbietern.

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Sinnstiftende Tätigkeit.

Du möchtest mehr als einfach nur Personalakten verwalten?

Viele HR-Stellen beschränken sich auf reine Verwaltung. Hier ist das anders. Du begleitest Mitarbeitende vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt, koordinierst Recruiting-Prozesse, unterstützt das Gesundheitsmanagement und bringst eigene Ideen zur Optimierung von HR-Abläufen ein. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Personalprozesse funktionieren – und entwickelst sie gleichzeitig weiter.

Deine Aufgaben

Du übernimmst unter anderem:

Betreuung administrativer HR-Prozesse
(von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis)

Onboarding & Offboarding von Mitarbeitenden

Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden & Dienstleistern

Organisation von Recruiting-Maßnahmen

Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen

Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen

Das bringst Du mit

Du passt besonders gut zur Position, wenn Du ...

eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal absolviert hast

bereits Erfahrung im Personalwesen gesammelt hast

strukturiert und selbstständig arbeitest

gerne mit Menschen kommunizierst

Organisationstalent mitbringst

digitale Systeme und MS Office sicher nutzt

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Einfach anders.

Darauf kannst Du Dich freuen:

Eigenverantwortung statt Mikromanagement
Du übernimmst Deinen Aufgabenbereich selbstständig und erhältst das Vertrauen, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen.

Kurze Wege statt Konzernbürokratie
Du arbeitest direkt mit den Fachbereichen und der Geschäftsleitung zusammen. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen.

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert und verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit nachhaltigem Handeln.

Wertschätzung im Alltag
Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag.

Häufig gestellte Fragen

Um sich zu bewerben, klicke einfach auf einen der Buttons auf dieser Seite und fülle unser interaktives Bewerbungsformular aus – das ist alles!

Natürlich müssen wir Deine Bewerbung erst einmal sichten, bevor wir Dir eine Rückmeldung geben können. In der Regel sind wir damit aber sehr schnell, und wir melden uns innerhalb von 48 Std. bei Dir. Liegt ein Wochenende dazwischen, kann es natürlich 1-2 Tage länger dauern.

Für diese Stelle ist eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal wünschenswert. Zusätzlich ist es von Vorteil, wenn Du darüber hinaus bereits Erfahrungen im Personalwesen sammeln konntest.

Du erreichst unser Recruiting-Team telefonisch unter 0172-5728561.

So einfach geht Deine Bewerbung:

Kein Anschreiben & kein Lebenslauf zwingend erforderlich.

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01

Persönliche Angaben

Du musst nur ein kurzes Formular ausfüllen, das dauert in der Regel nicht länger als 2 Minuten.

02

Kurzes Telefonat

Wir melden uns kurzfristig telefonisch bei Dir, besprechen die weiteren Punkte und klären offene Fragen.

03

Unverbindliches Kennenlernen

Dein perfekter neuer Job? Lass uns treffen und es gemeinsam herausfinden, gerne persönlich oder auch digital.

04

Dein neuer Arbeitgeber

In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst Du Deinen neuen Arbeitsplatz und die Kollegen kennen.