Mitarbeiter Vertrieb: Personal gesucht?
Für den Bereich Mitarbeiter Vertrieb suchst Du in Deinem Unternehmen qualifiziertes Personal, wirst aber über Stellenbörsen & Co. nicht fündig? Als Personalverantwortlicher musst Du in Deinem Unternehmen dauerhaft für ausreichend Fachkräfte sorgen, damit der Vertrieb nicht ins Stocken gerät? Dein Unternehmen sucht dringend Mitarbeiter für den Vertrieb, damit Deine Produkte und Dienstleistungen verkauft werden können?
Die Flaute auf dem Bewerbermarkt für Vertriebskräfte stellt derzeit ein massives Problem dar, nicht nur für Unternehmen mit hohem Vertriebsaufkommen. Die Corona-Krise hat in vielerlei Hinsicht dazu beigetragen, dass die Digitalisierung in Unternehmen Fahrt aufnimmt, ganz besonders für den Vertrieb über Online-Kanäle. Gleichzeitig wuchs die Konsumbereitschaft auf allen Ebenen, da die Leute im Zuge der öffentlichen Einschränkungen nach Veränderung und Abwechslung suchten. Was für den Online-Vertrieb günstige Wachstumsbedingungen bedeutete, schaffte andererseits einen drastischen Fachkräftemangel, der so abrupt geschah, dass viele Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, nicht rechtzeitig reagieren konnten. Gehörst auch Du zu diesen Unternehmen? Dann atme durch, denn es gibt auch im Bereich Mitarbeiter Vertrieb eine gute Lösung, kurzfristig und kosteneffizient gutes Personal zu akquirieren. Mit Digital Recruiting konnten wir bereits zahlreiche Stellen im Vertrieb besetzen, und das mitunter schon sehr kurzfristig!
Welche Stellen lassen sich für Mitarbeiter Vertrieb gut besetzen?
Wenn Personaler via Mobile Recruiting nach qualifiziertem Personal für den Vertrieb ihres Unternehmens suchen, geht es dabei meist um folgende Begriffe und Berufsbilder:
- Verkaufsberater / Fachverkäufer / Verkäufer
- Kaufmännische Berufe (verschiedene Ausrichtungen)
- Account Manager / Key Account Manager / Sales Manager / Sales Assistant
- Vertriebsleiter / Verkaufsleiter / Filialleiter
- Vertriebsinnendienst / Vertriebsaußendienst / Handelsvertreter
- Vertriebsingenieure / Technischer Vertrieb
- Versicherungsvertrieb / Immobilienvertrieb / Makler
Wie funktioniert Digitales Recruiting im Vertriebsbereich?
Mitarbeiter Vertrieb mit Digital Recruiting suchen – funktioniert das wirklich?
Jetzt mit Digital Recruiting starten und Mitarbeiter Vertrieb finden
Die Idee von Digital Recruiting ist, den gesamten Bewerbungsprozess von der Anzeigenschaltung über die Wahl der Kanäle und die Behandlung von Bewerbungen bis hin zu Bewerbungsgespräch und Einstellung so digital, so schnell und unkompliziert wie eben möglich zu gestalten – und das sowohl für die Bewerber als auch für das werbende Unternehmen. Um von den Methoden des Digital Recruiting profitieren zu können, ist aber nicht zwingend eine komplette Umstellung Deines Unternehmens erforderlich, für den Anfang genügen oft schon einzelne aber wesentliche Akzente. Die Wahl der richtigen Kanäle, direktes Zugehen auf den Bewerber, klare Kommunikation mit schnellen Rückmeldungen, ein transparenter und einfacher Prozess – das alles ist das A und O digitaler Rekrutierung. Hat man erst damit begonnen, kann man den Gesamtprozess immer weiter ausbauen, digitaler machen, optimieren. Letztlich entwickelt jedes Unternehmen den für sich idealen Weg, Digital Recruiting inhouse umzusetzen, für sich selbst. Dabei können wir Dich mit etablierten Produkten und Prozessen tatkräftig unterstützen.
